Silke Lerch
Klarheit und Perspektive
Neue Perspektiven für echte Zusammenarbeit
Teamdynamik verstehen. Zusammenarbeit stärken. Zukunft gestalten.
Wertschätzung ist kein Extra.
Sie ist die Grundlage wirksamer Teams.
In vielen Unternehmen spüren Führungskräfte und Teams innere Unruhe. Fachlich stimmt vieles, doch die Verbundenheit fehlt. Man arbeitet nebeneinander, nicht miteinander.
Für nachhaltige Veränderungen braucht es bewusste Selbstführung und echte Reflexion – bei Führungskräften ebenso wie im Team.
Was fehlt, ist selten Effizienz. Es ist Verbindung. Damit Teams lebendig bleiben, braucht es ein klares Verstehen von Dynamiken, Rollen und Bedürfnissen und den Mut, neue Perspektiven zuzulassen.
Human Design Penta – Teamdynamik neu verstehen
In jedem Team wirkt mehr, als sichtbar ist.
Das Human Design Penta-Modell zeigt, wie Gruppen als System funktionieren – jenseits von Hierarchie oder Aufgabenverteilung.
Es hilft zu erkennen, wo Rollen fehlen, Potenziale blockiert sind oder Zusammenarbeit stockt – selbst wenn alle Einzelnen „funktionieren“.
In meiner Arbeit mit Unternehmen nutze ich dieses Modell, um Klarheit in komplexe Dynamiken zu bringen – strukturiert, achtsam, wirkungsvoll und als Coaching-Impulse für Führungskräfte, die sich und ihr Team besser verstehen wollen.